"關鍵動力 (2-1-下)" 什麼動機激勵你，讓你採取行動 為什麼你每天早上要起床去上班或上學？ 怎麼樣才能讓你覺得在工作或學校的付出真有其價值？ 知道自己的關鍵動力，能夠幫助自己在工作中找到意義，而且能激勵自己付出必要的努力以達成目標。 心理學家提出各式各樣描述及區別動機的方法，因為人們在意的事情往往不盡相同。 心理學家大衛˙麥克利蘭指出，人們有三種主要動機：成就帶來的成功感覺、聯繫彼此的親密關係，以及足以撼動世界的力量。 作者艾德理安˙高斯蒂克以及徹斯特˙埃爾頓則提出二十三種動機，其中包括創意、挑戰以及學習。 一些如金錢、社會地位以及讚美等動機，都是外在的；這些通常是老闆用來鼓勵員工追求卓越表現的工具。 其他動機，包括樂趣、個人成長以及感覺自己的工作具顯著意義等，則來自於行為者的內心。 這些稱為內在動機的理想，通常比外在動機更為可靠，因為它們代表永遠無法被剝奪的東西。